加拿大LIMA是劳动力市场影响评估的缩写，英文全称是Labour Market Impact Assessment。它是由加拿大就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada, ESDC）出具的评估报告，用于确定雇主是否需要并有能力雇佣外国劳工。如
“雇主”一词具有多种含义，但主要指的是 以工资或利润为报酬，雇佣他人为自己工作的人。具体来说，雇主可以是个人、组织或企业，他们通过支付工资或其他形式的报酬来雇用员工，并对其进行管理和监督。定义与角色雇主是劳动法律关系中的重要角色，拥有对员工工作的指挥和管理权，同时承担提供安全健康工作环境的义务。雇主
待岗时间没有具体的法律规定，因此其时长是 灵活的。然而，一些公司可能会设定自己的待岗期限，通常在3-6个月之间。此外，如果待岗是由于非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，且未超过一个工资支付周期（通常最长为三十日），则用人单位应当按照正常工作时间支付工资。建议：与雇主协商：如果待岗时间超过公司规定的
出国务工需要办理的手续主要包括：确定目标国家：了解目标国家的文化、经济和法律体系等情况。寻找雇主：通过网络或当地招聘机构等途径寻找合适的雇主，并与雇主签订劳动合同。办理签证：根据目标国家的要求，向该国驻华使领馆申请工作签证。购买机票和保险：确定出发日期后，购买往返机票，并购买合适的旅行保险。办理出入
待岗时间没有具体的法律规定，因此其时长是 灵活的。然而，一些公司可能会设定自己的待岗期限，通常在3-6个月之间。此外，如果待岗是由于非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，且未超过一个工资支付周期（通常最长为三十日），则用人单位应当按照正常工作时间支付工资。建议：与雇主协商：如果待岗时间超过公司规定的
面试没去可能会产生以下后果：影响个人职业发展错过展示自己能力、特长和潜力的机会，可能会让潜在雇主失去兴趣。失去机会成本失去一个可能的工作机会，在竞争激烈的就业市场中可能面临更大的困难。影响个人信誉可能给潜在雇主留下不良印象，影响职业声誉，被视为不守信或不尊重承诺。增加求职难度多次放弃面试机会可能让潜
新加坡劳务的等待时间因多种因素而异，包括申请性质、签证办理流程、雇主公司的效率以及其他相关手续的准备时间。以下是一些具体的时间范围：短期劳务有可能在3天内就能出发。通常情况下，办理劳务出国需要1-2个月的时间。工作准证申请工作准证一般在3 - 7天内可以办下来，具体取决于申请的性质。SP / EP（
服务期通常指的是劳动者与用人单位之间约定的一段特定的工作时间，在这段时间内，劳动者需要按照合同规定为雇主提供服务，而雇主则需提供相应的报酬和福利。服务期的概念主要出现在公务员、教师、医生等特定行业或领域。服务期的设定旨在确保雇员的稳定性和专业性，同时也保障了雇主在一段时间内能够获得稳定的劳动力。服务
在新加坡，中央公积金（CPF）的缴纳流程如下：注册雇主账户雇主需要在新加坡劳动部门注册雇主账户，并获取雇主人数（CPE）。注册员工账户为每位员工注册身份登记（CPF）账户，并向劳动部门报告员工的工资和缴纳的社保金额。缴纳社保费用根据员工的工资，按规定比例缴纳公积金和医疗保险费用，并相应地从员工的工资
工会是 社会团体。它的一般法律性质是社团法人，这意味着工会作为一个组织，在法律上被认定为具有独立的法人资格，能够独立享有民事权利和承担民事义务。具体而言，中华全国总工会、地方总工会、产业工会以及基层工会组织，在符合相关法律规定的情况下，都具备社会团体法人资格。此外，工会的成立初衷是为了维护基于共同利