调资怎么办

面对单位调岗调薪的情况，以下是一些建议的步骤和策略：

协商沟通

首先，尝试与用人单位的人力资源部门进行沟通，了解调岗降薪的具体原因。

确认用人单位是否遵守了相关的法律法规，例如《劳动合同法》第三十五条关于变更劳动合同需要双方协商一致的规定。

投诉举报

如果协商无果，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。

也可以向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行原劳动合同。

法律途径

若劳动仲裁未能解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

收集证据

在整个过程中，劳动者应收集并保存所有相关的证据，如劳动合同、工资单、调岗通知、沟通记录等，以备不时之需。

专业咨询

如果情况复杂，建议咨询专业的劳动法律师，获取更具体的法律建议和帮助。

通过以上步骤，劳动者可以更有效地应对单位调岗调薪的问题，维护自己的合法权益。