什么是依法辞职

依法辞职是指 劳动者或国家机关工作人员依据劳动法律法规或组织法规定，通过合法程序和理由提出解除劳动关系或职务的行为。具体包括以下几种情形：

依法立即解除劳动关系

用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动。

用人单位不按合同约定支付工资等。

职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

提前通知解除劳动关系

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。

协商一致解除劳动关系

劳动者向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

国家机关工作人员辞职

由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。

县级以上的地方各级人大常委会组成人员和人民政府领导人员，人民法院院长，人民检察院检察长，可以向人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职；大会闭会期间，可以向本级人大常委会提出辞职，由常委会决定是否接受辞职。常委会决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职，须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。

建议

劳动者在行使辞职权时，应严格按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位，并确保通知的形式为书面形式。

用人单位在解除劳动合同时，应依法支付经济补偿金，并提供充分的证据以证明解除的合法性。

国家机关工作人员在辞职时，需遵循相关组织法的规定，确保辞职程序的正当性和合法性。