提离职多久可以走人

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着劳动者在履行了提前30天书面通知的程序后，无需用人单位的审批同意，即可离职。

需要注意的是，如果劳动者在试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

此外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

总结：

1. 一般情况下，劳动者在提前30天书面通知用人单位后，即可离职。

2. 在试用期内，劳动者提前3天书面通知用人单位即可离职。

3. 如果用人单位存在法定违规情形，劳动者可以随时解除劳动合同。