根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，员工在 连续工作一年以上后，即可享有带薪年休假。具体年休假天数根据职工的累计工作年限确定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
因此，员工在上班一年后，即可开始享有带薪年休假。用人单位应当保证员工享受年休假，并且在年休假期间，员工应享受与正常工作期间相同的工资收入。
员工罚金最多可以扣除 员工工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，员工在 连续工作一年以上后，即可享有带薪年休假。具体年休假天数根据职工的累计工作年限确定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休
关于公司不买社保的补贴金额，以下是一些具体信息：最少补贴金额不交社保的公司补贴最少为五百元。经济补偿如果公司未按时足额缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同，并获得经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定， 已满十四周岁不满十八周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚。具体到抢劫罪，只要行为人年满十四周岁，实施了抢劫行为，就应当承担刑事责任。但是，对于已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，如果犯下抢劫罪，会依据其犯罪情节从轻或减轻处罚。而根据《刑法修正案（十一）》，已
根据您提供的信息，司龄奖的具体金额取决于员工的入职时间、职位级别以及公司的具体规定。以下是一些司龄奖的计算规则和示例：1. 对于新入职员工：入职当月享有司龄奖300元。入职满6个月以上享有司龄奖500元。入职满12个月以上享有司龄奖600元。2. 对于入职满一年的员工：次年开始计算工龄奖，为100元
