不买社保公司补贴多少

关于公司不买社保的补贴金额，以下是一些具体信息：

最少补贴金额

不交社保的公司补贴最少为五百元。

经济补偿

如果公司未按时足额缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同，并获得经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

双倍工资

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，应支付最多12个月的双倍工资。

社保补贴的计算

社保补贴的计算方式通常按照国家规定的标准进行，企业应按照员工的工资总额的15%作为社保缴纳基数。如果公司选择不缴纳社保，员工可以要求单位补缴，并可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

特殊情况

如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。具体的补贴金额取决于多个因素，包括员工的工资标准、工作年限以及是否存在未签订劳动合同的情况。

综上所述，公司不买社保的补贴金额至少为五百元，并且员工可以根据工作年限获得相应的经济补偿。此外，如果存在未签订劳动合同的情况，员工还可以要求支付双倍工资。具体的补贴金额和补偿标准可能因地区和具体情况而有所不同。