辞职提前多久申请
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。试用期内,劳动者提前3天告知用人单位即可解除劳动合同。
因此,建议您在辞职前30天向用人单位提交书面辞职申请,以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。如果您在试用期内,提前3天告知用人单位即可。请确保按照法律规定进行操作,以保障您的权益和用人单位的正常运营。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。试用期内,劳动者提前3天告知用人单位即可解除劳动合同。
因此,建议您在辞职前30天向用人单位提交书面辞职申请,以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。如果您在试用期内,提前3天告知用人单位即可。请确保按照法律规定进行操作,以保障您的权益和用人单位的正常运营。
近日,记者从三亚市总工会获悉,越来越多的新就业形态劳动者纳入工会“大家庭”,截至目前,新业态工会组织数达97家,涵盖企业195家、新就业形态劳动者28323人,2025年新发展新就业形态劳动者3326人。“加入工会组织以后,可以在工会驿站休息,遇到法律问题还有律师解答,在三亚工作更有归属感了。”三亚
原本游泳、练瑜伽的上海阿姨开电瓶车时不幸被撞伤残如今不仅出不了门连手也放不平!但赔偿却遥遥无期?事情还要从2023年夏天说起当时68岁的顾阿姨看望完93岁的母亲后骑电瓶车回家不料祸从天降在家门口发生了意外她被另一辆电动车撞倒在地“下桥的时候,她追上我,撞了我后轮,把我人一下子撞倒,我的手当场反转过来
新华社纽约4月8日电(记者刘亚南 杨士龙)白天是音乐教师,晚上变身市场收银员;一周内既要充任图书馆职员,又要为私人藏家工作。虽然官方数据显示2024年全美新增就业岗位超过220万个,但越来越多美国人不得不打多份工维持生计。在薪资增长乏力、持续通货膨胀、生活成本飙升等因素推动下,有近900万美国劳动者
人力资源和社会保障部3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示,目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上,有8个省份第一档月最低工资标准达到或超过2300元。今年以来,已有多个省份上调最低工资标准。其中,2025年3月1日起,广东调整提高该省
4月1日,山西晚报记者从太原市总工会获悉,该部门连续3年实施的“新就业形态劳动者免费工会医疗互助保障计划”成效显著。截至目前,该市家政服务、外卖配送、物流货运等6个行业工会联合会实现全员参保,累计为134人次劳动者报销医疗费用21万余元,构建起覆盖新就业群体的医疗保障网。 针对新就业形态劳动者流动