社保入账的处理方法如下：计提工资及单位承担的社保费借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-工资（税前工资金额）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）发放工资时借：应付职工薪酬-工资（税前工资金额）贷：银行
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，解雇补偿的金额有以下几种情况：协商解除经劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿。不满6个月的，向劳动者支付
工资和提成 取决于具体的工作性质和业绩。以下是它们之间的主要区别和联系：定义工资：是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或劳动合同的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资通常包括底薪、奖金、津贴等固定部分。提成：是基于员工所完成的业务量、销售额、利润等业绩指标，按照一定比例或标准给予员工
网管工资较低的原因是多方面的，以下是一些关键因素：恶性竞争：由于供大于求，网管职位的竞争非常激烈。许多企业为了降低成本，会尽量降低网管员的工资。有些甚至愿意接受零工资或者非常低的工资来雇佣网管。缺乏政府引导：政府对这个职业的重视程度不够，没有像其他专业那样设立相关的证书或资格认证。这使得网管职位的门
产假工资的发放时间主要根据具体的发放方式而定，但大体上，有以下几种情况：按照基本工资水平每月发放公司可能会按照员工的基本工资水平，每月发放应得的基本工资。因为在休产假期间，工资中不会包括公司当月的红利、奖金等福利。一次性发放与生育津贴补发工资另一种方式是，公司可能会先按照基本工资水平一次性发放产假工
没有工资的情况下，借贷可以采取以下几种方法：寻找担保人：如果有可信的朋友或家人愿意担保，他们的收入和征信可以帮助你贷款。还可以考虑找专业的担保公司，但一定要选择正规有资质的。抵押物贷款：如果你有汽车、房产等资产，可以用这些资产作为抵押来办理
公司拖欠工资 超过一个月即构成违法行为。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。具体而言，如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以采取以下措施：与用人单位协商
根据提供的信息，强制收入通常指的是人民法院在强制执行过程中，可以依法扣留和提取的被执行人应得收入。这些收入包括但不限于：工资及绩效工资租金收入股息红利在强制执行过程中，法院会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，并确保这些基本生活费用不受影响。执行的方式可能包括直接从工资账户扣留或提取，以及其他
孕期工资发放标准如下：正常工资发放怀孕期间，女职工的工资应保持不变，不得因怀孕、生育或哺乳而降低其工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，检查所需时间应计入劳动时间，并按正常劳动时间发放工资。生育津贴女职工产假期间的生育津贴，对于已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基
服装厂招学徒的工资标准主要 取决于所在地区的经济水平、工厂的规模以及具体的工作内容。以下是一些具体的工资范围：普通乡镇：2000元左右。稍大一些的城市，如徐州：2500元左右，且可能会提供一些保险福利。更大的城市，如上海、广东、深圳：至少3500元，因为这些城市的消费水平较高。车工学徒：2000元一