年终奖的发放形式多样，常见的有：双薪制年底发放一个月至数个月的工资，通常是固定的，与员工的基本工资水平相关。绩效奖金根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果发放，数额和比例因个人表现和公司业绩而异。红包由老板决定，没有固定规则，可能基于员工与老板的亲疏、老板对员工的印象、资历或重大贡献。其他福利包括旅
