聘任依据的选择应当综合考虑以下几个方面：教师资质与在岗情况聘任的教师必须是在编在岗的教师，这是确保教师合法性和稳定性的基础。没有编制的教师无法获得国家支付工资和经费，也难以保证其长期在岗。能力与岗位匹配度选拔教师时，应考察其是否具备与岗位相匹配的能力素质，能否胜任教学工作。此外，品德也是重要的考量因
