什么叫带薪培训

带薪培训是指劳动者在接受用人单位提供的培训时，用人单位按照约定的方式，在培训期间正常支付劳动者的工资。这种培训通常是为了让员工掌握特定的职业技能或知识，以便更好地适应工作岗位和提高工作效率。

补偿作用：

企业通过培训补偿员工在学习新技能期间的经济损失。

保持竞争力：

企业通过提供带薪培训来保持其在市场上的竞争力，同时吸引和保留人才。

提高生产力：

培训能够提升员工的工作能力，从而提高整体生产力。

服务期约定：

在培训开始前，用人单位和员工可以签订协议，约定员工在培训结束后需要在企业服务一定期限。

法律规定：

根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行最低工资保障制度，确保员工在培训期间的收入不低于当地最低工资标准。