请假多久没有公休假

关于请假多久没有公休假的问题，不同单位有不同的规定，以下是一些常见情况：

短期病假

通常情况下，短期病假（如3至5天）后，后续的请假可能就不再计入公休范畴。

事假

有些单位规定，事假超过1至2天后，开始扣除相应的公休天数。

另外，如果事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天，则原工资照发；超过20天或15天的部分，工资按基本工资的70%计发；超过30天的部分，工资按基本工资的50%计发；超过60天的部分，停发全部工资。

病假

员工在一年内请病假累计超过30天，则当年不再享受公休假待遇。

公务员在病假期间不能享受公休假，累计病假时间超过一定期限（如2个月以上）将无法享受年休假。

其他特殊情况

如果员工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数，则不享受当年的年休假。

如果员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，也不享受当年的年休假。

综上所述，请假多久没有公休假并没有一个统一的标准，需要根据具体单位的规章制度来确定。建议员工在请假前，仔细阅读所在单位的请假和休假政策，以便了解自己的权益。