劳动局办理什么

劳动局（或人力资源和社会保障局）主要负责以下事务：

落实国家有关劳动的法律法规

监督用人单位执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规。

监督检查用人单位

对用人单位进行劳动保险（养老、医保、工伤、失业、生育）、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查。

对违法违规的用人单位进行查处，并责令限期整改。

接受劳动者投诉

受理劳动者的投诉，维护劳动者的合法权益。

劳动就业服务

管理经办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续。

负责城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作。

提供职业咨询和技能培训等服务，推动就业进程。

职业技能培训与考核

综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。

实施劳动预备制度和职业资格证书制度。

劳动关系协调

协调管理辖区内各类企业劳动关系，负责劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。

依法行使劳动行政监督检查权，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件。

劳动信访与普法

负责劳动信访工作，处理劳动者的来信来访。

负责劳动普法工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。

劳务扶贫与劳务合作

负责劳务扶贫和劳务合作工作。

其他事项

承办上级政府和劳动行政部门交付的任务。

综上所述，劳动局在维护劳动力市场秩序、保障劳动者权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。