劳动合同多久签一次
关于劳动合同的签订频率,有以下几点需要注意:
初次签订劳动合同:
根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
续签劳动合同:
对于续签劳动合同的时间间隔,法律没有具体规定,这通常由用人单位和劳动者协商确定。一些常见的做法是一年一签,但续签的频率可以根据双方协商和实际情况进行调整。
无固定期限劳动合同:
根据《劳动合同法》第十四条的规定,如果劳动者已经连续为用人单位工作满十年,或者连续订立两次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
综上所述,劳动合同的签订频率没有固定的时间间隔,初次签订劳动合同应在用工之日起一个月内完成,续签频率由双方协商确定,而连续订立两次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。