公休怎么规定的

公休假的规定主要包括以下几点：

公休假日：

指国家法律规定的带薪休假制度，包括周末休息日和法定节假日等。

年休假：

根据职工累计工作年限，年休假天数有所不同：

工作满1年不满10年的，年休假5天；

工作满10年不满20年的，年休假10天；

工作满20年的，年休假15天；

参加工作满25年以上的，年休假20天。

不计入年休假的假期：

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

用人单位责任：

用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，并在国家规定的节日期间安排劳动者休假。

特殊情况下的年休假：

职工享有寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计超过规定天数、请病假累计超过规定天数等情况，可能不享受当年的年休假。

年休假的安排：

年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

以上信息根据最新的法律法规整理得出，具体实施可能因地区和单位而异。