仅面试！配偶随迁！3月24日起报名！新泰市引进100名博士、硕士，岗位已公布→

齐鲁晚报·齐鲁壹点 梁莹莹

3月20日，新泰市发布2025年度引进急需紧缺优秀青年人才公告，面向全国计划引进研究生100名，其中博士研究生10名，3月24日起报名。

此次人才引进，用人单位包括新泰市人才工作服务中心、新泰市委决策咨询服务中心、新泰市社会工作服务中心、新泰市网络安全和信息化服务中心、新泰市民营经济发展服务中心、新泰市社会信用中心、新泰市科技创新发展促进中心、新泰市公共就业和人才服务中心等多家单位。其中，1001综合管理岗招聘10名博士，其余岗位为硕士及以上。

应聘人员须具有研究生学历证书、学位证书，须符合下列条件之一：国内外高等院校、科研机构毕业的博士研究生；国内普通高等院校及科研院所毕业的硕士研究生；2025年QS世界大学排名前500名国外高校毕业的硕士研究生。硕士研究生年龄在30周岁以下（1994年3月以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1984年3月以后出生）。

本次引进工作按照网上报名、资格审查、考试、考察体检、公示聘用等程序进行。网上报名时间：2025年3月24日9：00至3月28日16：00；报名网站：http://www.xintai.gov.cn/。

1001岗位通过面试方式确定人选，不设开考比例。1002-1013，2001-2036岗位通过面试方式确定人选，不设开考比例。资格审查通过人数超过岗位计划数3倍以上的岗位，先增加初试环节，根据初试成绩按1:3的比例确定进入面试范围人选。

博士岗位引进后，先安排到新泰市经济社会发展急需紧缺岗位锻炼一年。锻炼期满，经综合考核，按照人岗相适的原则，由市委组织部、市委编办、市人社局安置到与新泰市重点产业相关的事业单位。

其他岗位引进后，先安排到引进岗位对应的用人单位锻炼一年。锻炼期满，经综合考核合格的，编制调整到锻炼单位；不合格的，解除聘用合同。

引进人才在新泰市工作，最低服务期限5年（含试用期）；相应企业服务的，在企业最低服务期限为5年。在服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位、考博等理由提出解除聘用合同。

引进人才享受国家规定的工资福利待遇，作为事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源。博士研究生试用期满考核合格的，工资参照事业单位七级职员待遇执行；硕士研究生试用期满考核合格的，工资参照事业单位八级职员待遇执行。

在企业服务期间，博士研究生、硕士研究生分别按照每人每月3000元、1500元的标准发放生活补贴，最长连补36个月；所在企业是工业企业的，每月生活补贴标准分别再提高2000元、500元。

公告还提到了配偶随迁，引进人才配偶为市外机关事业单位在编在岗人员，对符合新泰市人才回引相关规定的，可按照同级对口顺向原则调动安置；原在企业或没有工作的，由人社部门优先推荐就业。

2025年度新泰市引进急需紧缺优秀青年人才岗位计划表

（新泰市人民政府网站）

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