人事管理制度通常包含以下几个方面：组织管理制度设定组织架构和岗位数量。确定岗位职责和权限。进行编制监控和优化。招聘管理制度明确招聘职责和权限。规定招聘渠道和流程。确定简历筛选、面试标准。管理薪酬沟通、背景调查和费用。员工管理制度规定员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职等。管理员工的服务、交
